小白的优势有哪些，任何一个行业都会有新员工和老员工，新员工有新员工的优点，当然也会有不足之处，只需要找到自己的缺点，逐步的进步和学习就好，那么小白的优势有哪些？
小白的优势有哪些1
第一：职场小白可塑性强。
特别是有一些执行性，要求很强的岗位工作就需要小白，因为职场老鸟有丰富的经验，他们很容易按照自己过去的成功经验做事。职场小白会严格按照要求操作。
在学习武术上面有一句话叫做教拳容易改拳难，以前武术教练问我学过没有？我说没有学过，那么另外一个人回答学过，结果我说教练收我的学费比学过的还低，原因是交钱容易，要纠正一个人错误的方式很难。
智商也是一样，有的人已经养成了不好的习性。这时候在企业里面要纠正他，需要花费很多的精力，只长小白只要培养，严格要求就能够快速的培养成企业要岗位要求的人。
第二：职场小白行动力强。
刚进入到职场的人，他们都有很强的成功欲望，便能够大胆的行动，主动工作。很多在职场多年的人已经处于职业倦怠期，他们只想平平淡淡。
特别是一些销售型的企业，他们更加喜欢招聘职场小白。职场小白刚入职工资要求也会低，那么成本也会下降，招录一些有经验的老员工他可能会提很多的要求，工资也会高，但是他的结果并不理想。所以相比之下职场小白的行动力更强，他们敢想敢干敢拼搏，企业更喜欢职场小白。
第三：职场小白前三个月培养到位就不会变成老鼠屎。
员工在入职试用期阶段培养非常的重要，如果能够选择优秀的导师，职场小百会快速成为职场大咖。直肠小白为什么会变成老鼠屎是因为没人教或者没有好的导师培养。
职场小白如果因为老员工的.一些恶习所影响，所以它会很快变成老鼠屎。造成这种原因，他的直属上司负有不可推卸的责任。
为什么现在很多企业不从社会上招人，直接去到大学生做校招，甚至花重金和大学合作，举办实训基地，这也是因为小白的可塑造性强和有很强的执行力。
小白的优势有哪些2
优势一：做事一板一眼，相当认真，刚刚毕业的同学尽可能长时间地坚持住自己的那份认真，别过早地把自己变成偷奸耍滑、老气横秋的所谓“经验人”。
优势二：做事有热情、有干劲，自然而然的积极、努力会让周边的人都感觉到你身上的干劲。
优势三：胆比较大，敢说敢做。
职场新人的缺点
之一：你不够勤奋。
勤能补拙。即便你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面对你的借口，我只有笑笑，点头。你不是幼儿，需要我哄；你不是我的孩子，如果我晓之以理动之以情，你极有可能厌烦。但如果你今天不勤奋地学习，明天就一定要勤奋地找工作。
你是一名学生记者，你热爱记者的工作，毕业后想当记者，但是当天的新闻你都要拖到第二天才交稿，在我督促之后，你仍然决定第二天再交稿——哪个新闻单位会要这样的人当记者？
之二：你爱说。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能说是你的优点。但不能只会说，还要会做。头头是道地说完一个策划，你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写，可以练。如果你不想写，那就错了。
未来的老板，没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是，刚说出一个想法，老板就打断你的话，让你拿出一个方案来。说一千道一万，真要让老板重视，你还得把文案整齐地摆在他的案头。
之三：你爱撒谎。
你有事可以请假，有病就去治病。但在学生时代，最好不要撒谎。善意的谎言是美丽的，但善意的`谎言太多太滥就适得其反了。而且，你的谎言，有时并不善，随口就来，若有其事。
在这个时代，验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。我不揭穿你，是维护你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。
尽管，我决定不了你的前途，我也相信，世界上没有任何一个人能决定别人的前途，但，若干次的“折扣”累积在一起，一定会让你想完美的人生频现破绽
之四：你爱变。
见异思迁是年轻人普遍的特点，年轻人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步来，齐头并进不是不可以，但你得确信有这个能耐。在此之前，一环一环地把工作干好。
有些工作，不同的人干，有不同的结果。比如两个碟子，看起来都很干净，但由于清洗的流程不同，干净的程度甚至有天壤之别。工作的效果没有最好，只有更好。你一门心思去做一个工作，直至达到你眼中的完美，这才是第一个层次。
但你看起来并不在乎，总是毛毛糙糙地交差。殊不知，放弃对工作精益求精的追求，你做得再多，也不过是凑数罢了。
之五：你爱耍滑。
比如在一个组织当中，每个人都有分工，但工作不是一块豆腐，不能像切豆腐似的`把工作分得那么清楚。否则，那就不是一个组织，而是自动化流水线。
你的角色可能是演员，但当你不演戏时，你有两种选择，一是看着旁人忙忙碌碌，而你袖手旁观；二是尽力帮助别人做点事，与大家融为一体，帮忙不添乱。而你，不爱动手，动了也“轻描淡写”。其实，大厅之中，我一眼扫去就能从每个人的动作、神态中，清晰地看到谁在认真工作，谁在敷衍。
一个学生组织中的所谓工作，其实准确地说不是工作，是在演练。你是为在你自己积攒经验。换而言之，我喜欢踏踏实实工作的年轻人。你未来的老板，也一定喜欢踏踏实实工作的年轻人。
你的弱点我知道。我不是你的老板，所以你不必担忧。我是你的老师，老师与学生之间，最宝贵的、是单纯，金钱与诱惑与我们无关。因此，你听到的都是真话，但你未必当回事。只是，等到老板对你说这番话时，你想一想，就知道结局。
职场新人的优势有哪些
1、 勤奋好学
想要获得领导的提拔，你必须具备实力，只有你的能力能够匹配得上，你想要拿到的职位，领导才会给你机会，让你表现，让你做出业绩，进一步发展。
所以大家一定要勤奋，不能偷懒，工作中要尽全力去完成任务，同时也不能放弃学习、提升自己。
保持勤奋好学的状态，能够让你在工作中表现得越来越好。而且你不断学习，其实也是在保护自己，毕竟长江后浪推前浪，你若停滞不前，迟早有人会把你挤下去。
2、 心态积极
对于员工来说，除了要把工作做好之外，还需要保持一个好的心态。
因为在职场中发展，是一个漫长的过程，很有可能会遭遇不顺。当你处在逆境中的时候一定不可以轻言放弃，只有坚持不懈、积极向上的人，领导才会喜欢，因为这样的员工，对工作、对公司的忠诚度会更高。
3、 机灵得体
职场是一个非常复杂的环境，变化时刻都在发生，挑战随时可能到来。
这就要求大家随时保持待命的状态，面对突发情况的时候，也要保持冷静，用最快的办法想到解决措施。
随机应变其实也就是你得机灵，遇到事情的时候不能自乱阵脚，慌慌张张的人对于领导来说是难当大任的。
同时在工作的过程中，也要注意自己的言行举止，要对自己说的话负责任，要对自己所做的行为负责任。
得体的言语能够保护你自己，同时也能够让他人感受到你的专业性。只有别人认可你的专业性了，认为你可以完成工作的时候，他们才会把重要的工作交给你，才会对你委以重任。
所以，表现得体是职场人在给自己创造条件，在给自己争取升职加薪的机会。
勤奋好学、心态积极、机灵得体，这3个优点对于职场人来说是取胜的关键。只要你具备了，没有一个领导不会欣赏你喜欢你，肯定会提拔你的。
职场新人必须抛弃的五大缺点
杀手1：脸红
虽然脸红让你看起来甜美、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。
杀手2：哭泣
在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象，你应该学会控制情绪。
杀手3：不确定的语气词
“嗯”、“呵”等语气词只能说明你犹豫不决、紧张而缺乏智慧。
杀手4：着装
不成功的着装所传达给老板的唯一信息是：重要的任务不能放心交给你去做。
你应该为你希望做的工作选择着装，而不是为你已有的、工作着装。当然，衣服还远远不够——不合适的发型和化妆照样会损害你的职业形象。
杀手5：怯场
当你表现出怯场，就是在告诉老板，你缺乏最基本的职业技巧。记住，事前充分的准备是降低紧张情绪的有效措施，在正式发言前做彩排是必要的。
