711是每星期工作 7 天，每日工作 11 个小时。
711什么意思1
711工作制代表什么意思
711工作制，就是每星期工作 7 天，每日工作 11 个小时。
996工作制，就是指工作日早 9 点上下班，夜里 9 点下班了，下午和黄昏歇息 1 小时（或不上），累计 10 小时左右，而且一周工作 6 天的工作制度，是一种违背《劳动合同法》的工作制度。
8116工作制，就是指周一到周六 6 天，从早到晚 8 点工作到晚 11 点。而京东刘强东明确提出 8116+8 就是指周一到周六 6 天，从早到晚 8 点工作到晚 11 点加上礼拜天工作 8 个小时。京东刘强东还称：“混吃等死的人并不是兄弟！真实的兄弟一定是一起冲杀于武林，一起负责任和工作压力，一起享有取得成功的成效的人！”
807工作制，就是一周工作 7 天，每日工作 8 小时，全月不休，称得上“恶魔工作制”之一。八小时工作制國家法律法规的工作日长短为 8 小时的工作制度。现阶段世界各地广泛推行八小时工作制，是工人阶级同资产阶级长期斗争的結果。社会主义社会初期，工人阶级为争得 8 小时工作制就刚开始开展游行、游行主题活动。
855工作制，就是每日早晨 8 点上下班，中午 5 点下班了，一周工作 5 天。885 工作制就是说每日 8 小时工作制，每星期有二天的法定节假日。这一应当是我国大部分公司已经实行的工作制度。
699工作制，实际上跟 996 工作制是一样的，就是每星期工作 6 天，每日早晨 9 点上下班夜里 9 点下班了。
716工作制，就是每星期工作 7 天，每日工作 16 个小时。
247工作制，就是每日工作 24 小时，每星期工作 7 天。
816天工作制是指从周一到周六的.六天，从早上8点工作到晚上11点。07工作时间，即每周7天，每天8小时，全年无休，是“魔鬼工作时间”之一。
855小时工作制就是每天早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。85小时工作制是8小时工作日，每周休息两天，这应该是我国大部分企业正在实行的工作制度。
966小时工作制是指上午9点上班，晚上9点下班，中午和晚上各休息一小时(或不到一小时)，总计10小时以上，每周工作6天的工作制度。
对于以上几种工作制度，有人赞成，有人反对。有些人不同意，可能和个人创业经历有关。
一位大佬层水果，“如果你年轻的时候做不到996，那你准备什么时候做996？”
想要比别人优秀，就必须付出更多。年轻人需要明白，幸福是拼出来的。
但也有人说，自己坚决反对这些压榨员工的工作制度。
“工作的目的是为了过上更好的生活，”他说。“996工作计划意味着每周只休息一天，留给员工的只有工作、地铁和睡眠，这违背了工作的本质。”
有些员工如果住得离办公室很远，会浪费很多时间。另外，爱情、家庭、社交生活没有足够的时间支配，高强度的工作也不利于提高工作效率。
711什么意思2
骂别人是711是什么意思
这个词是最近的电视剧我前半生带火的。711便利店，最近我的前半生，贺涵说的，指子君24小时不停的监控自己老公。
剧中贺涵生气直接说最好你像711一样，于是这句话就让小编很好奇，而根据后面贺涵说的话来分析和理解的话，意思应该是说子君24小时监控不停歇的看着自己的老公的`意思，那么为什么这么理解呢?就不得不提到日本的一家便利店!
711便利店简介
日本有一家很有名的店是24小时营业的也就是7 11，目前这家店在很多位置都有分店，而7 11指的是晚上7点到第二天的11点营业，这种概念随着现在社会的进步，已经演变成了，是指晚上也上班的24小时营业的店子。店子的经营理念和运作方式都非常的先进，为大家带来了比较好的服务，所以这句话就是指子君24小时的意思了!小编感觉自己又学会了一个什么了不得的词呢?马上就可以出去用这句话怼人了有木有~
暗含寓意的数字大全
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520我爱你?
53880我想抱抱你?
711什么意思3
711工作制是什么意思
1、711工作制就是指每周工作7天，每天工作11个小时的一种工作制度。
据说有许多企业都是采用这种工作制度，而这种工作制度也是违反《劳动法》的工作制度的。
2、类似的工作制还有：
（1）996工作制：是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的'工作制度。
（2）8116工作制：是指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点。
（3）807工作制：是指一周工作7天，每天工作8小时，全月无休，堪称“魔鬼工作制”之一。
（4）855工作制：是指每天早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。
（5）885工作制：是指每天工作8小时，一周工作5天。
3、《劳动法》对上班时间的规定：
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
：虽然工作对我们来说很重要，但相比之下，健康良好的身心状态对我们来说更重要。当遇到不合理，且严重损害我们身心健康的工作制度时，我们要勇敢的对他说不！也许我们无力改变公司的制度安排和那份工作沉重的压力，但我们可以改变自己，换一份工作，换一个环境，给自己喘息，放松的空间。
