人力资源管理师网站入口、报名流程、注意事项。
报考人力资源管理师证书1
一、全国人力资源管理师证考试报名入口官网
全国人力资源管理师证考试报名入口官网是当地“××职业技能鉴定考试网上报名系统。考生可通过该网站提交报名信息，上传符合要求的本人近期1寸白底免冠证件照片、身份证扫描件（包括正、反两面，考试日期须在身份证有效期内）、学历证书扫描件并填报相关信息。需要注意的是，考生不得在多地重复报名。
二、报名流程
（一）提交报名信息
考生在人力资源管理师证考试报名入口官网提交报名信息，须上传符合要求的'相关材料。审核通过后，考生报名信息不再予以变更。
（二）报名信息审核
各省级职业技能鉴定中心对考生提交的报名信息进行审核。如审核未通过，考生需重新提交并符合要求。
（三）交费
考生在规定时间内交费，如因个人原因不能参加考试，则不予退费。
（四）下载准考证
考生可通过网上报名系统下载准考证并自行打印。报名信息审核未通过或未交费的考生，不能下载准考证。
三、人力资源管理师证考试报名时间
全国人力资源管理师证考试每年举行4次，由技能鉴定中心组织实施，报名时间由各省份自行安排。具体时间以官网公布为准。
报考人力资源管理师证书2
人力资源管理师证考试报名条件
人力资源管理师报名条件(四级/ 中级工):
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
企业人力资源管理师报名条件(三级/ 高级工):
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的.在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。
企业人力资源管理师报名条件(二级/ 技师):
(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
企业人力资源管理师报名条件(一级/ 高级技师):
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
报考人力资源管理师证书3
报考的注意事项
1. 考生需要提前了解报考条件和考试内容，确保自己符合报考要求，并制定科学合理的备考计划。
2. 在报名时，考生需要认真填写个人信息，如发现填写错误需要及时更正，并保证所提供的'材料真实有效。
3. 考生需要在规定时间内缴纳相关费用，并保留好相关证明材料，以备考试时使用。
4. 在备考过程中，考生需要按照考试大纲和考试要求进行系统学习和练习，严格按照规定的时间和方式参加考试。
5. 考生在考试过程中需要认真答题，不得抄袭、作弊等违规行为，否则将被取消考试资格。
总之，新版人力资源管理师考试是一项具有较高含金量和实用性的职业技能测评活动，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。希望广大考生在备考过程中严格遵守规定，积极备战，取得优异成绩。
