人力资源经济师报考官网

时间:2024-08-11 00:11:15
人力资源经济师报考官网

人力资源中级经济师报名入口:中国人事考试网(www.cpta.com.cn)

  人力资源经济师报考官网1

人力资源管理经济师在中国人事考试网进行报名,人力资源管理经济师分为初、中、高三个等级,不同等级的报考条件是不同的,报考中级人力资源管理经济师的考生是最多的,一般在7-8月份报名。

一、中级人力资源管理经济师报名条件

中级经济师设人力资源管理、工商管理等10个专业,人力资源管理只是10个专业之一,中级经济师报考对考生自身的专业不做限制,各个专业的报考条件都是一样的,如下:

凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,并具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

6.具备博士学位。

  

二、中级人力资源管理经济师怎么报名?

报考人员登录中国人事考试网(www.cpta.com.cn)—“全国专业技术资格考试报名服务平台”按流程进行网上填报信息。

中级经济师人力资源专业好不好考

中级经济师人力资源专业还是比较好考的。人力资源管理专业是多年来申请人数最多的专业,也间接表明该专业的难度低于其他专业。本专业适用于从事人力资源或有兴趣从事人力资源管理的考生,或无基础考试经济师的考生。

人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容,计算题少,记忆题多。贴近实践,易于理解,易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活,尤其是案例分析题,会把知识点放在具体的场景中,有一定的难度。

如果考生有足够的`时间和精力,认真学习和准备,那么中级经济师人力资源专业考试并不是无法通过的。此外,人力资源领域是一个非常有前途的领域,对于具备相关专业知识和技能的人才需求非常大。因此,如果考生有志于从事人力资源管理工作,那么考取中级经济师人力资源专业资格证书可以为考生的职业发展带来很大的帮助。

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

  人力资源经济师报考官网2

人力资源管理是什么?

简单来说这是一个专业,对口工作主要是招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、人力资源助理、猎头咨询等工作。

人力资源管理证书是什么?

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书的人,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

分为四个等级:四级、三级、二级、一级。

人力资源管理证书的报考条件是什么?

李老师这边可以做三级和四级的,需要的可以私信~

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

  

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的`在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理证书是属于职业资格证,国家对此类证书有补贴,拿到的证书还可以提升自己,一举多得的事情,对于以后自己职业升职加薪都是有帮助的。感兴趣的可以联系我~

《人力资源经济师报考官网.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式