关键能力分析，一个人的能力往往决定着他能够走多远，决定着他的未来，人生，最重要的是能力要配得上野心，那么下面分享的是关键能力分析。
关键能力分析1
1信任力
信任力是建立自信的根本。首先是信任自己，相信自己能在行销里获得成功。其次，是信任公司，信任公司的产品，信任公司的制度，信任公司的企业文化，尤其要信任自己系统的领导人。只有自己的信任力提高了，自己的决心才会大，目标才会大，收获当然才会大。
一个职场人想要活得好，最关键的是能够构建丰富紧密的社会协作，丰富紧密的社会协作的背后是信任，如果别人连对你基本的信任都没有，你的职场价值和存在感就降低了。
2学习力
在职场中，我们有相当一部分人群，自从离开了学校，好像学习跟自己真的就没有一点关系了，觉得学习就只是在学校的时候能做。现在开始流行的一种说法叫做“终身学习”也就是，我们常说的活到老学到老。
为什么如此看重学习力，跟很多因素有关，比如，我们生活的外部环境在变化，我们需要不断地去适应它，跟上时代的节奏；比如，我们职场中的小环境，这是一个充满竞争的职场，别人在努力进步的时候，我们原地踏步都算是退步，你想赶超就要学会新的技能。
而且，现在我们所处互联网和大数据时代，本身信息的获取成本就比较低，而且一些高质量的知识付费产品，因为用户规模较大，采购成本很低，对我们而言，性价比非常高。
3行动力
想必大家也听到过这样一句话，叫做“思想的巨人，行动的矮子”。
说的就是，在职场中，我们有太多的'人，总是想的太多，做的太少。还有一句话叫做“晚上想想千条路，早上起来走远路”。跟前面那句话有异曲同工之妙。
在产品设计中，强调“迭代思维”，我觉得在职场中，也非常适合。对于想到的一些好的点子，不需要等到万事俱备再去采取行动，而应该是，在行动中不断去完善，去迭代，最后做到完美。
职鹤君喜欢写作，写作中强调一种理念叫做“完成大于完美”，怎么理解呢？就是你得先写出来一篇草稿，然后，再通过不断地修改打磨，直至完美，最后发布出去。而很多人，为什么提笔忘字，或者说，迟迟无法交稿，其原因就在于，总想一步到位，完美交付。说实话，太难了！想法重要，践行想法更加重要！
4创新力
永远走在别人前面。好的创意，是你人生的又一个 起点，保持好奇心，不断学习，别让自己落在时代的后面。
创新能力不是一种单一能力（比如智商、情商），它由一些思维能力综合而来，主要包括系统性思维能力、创造性思维能力和实践能力。
在判断力，适应力都在线的前提下，能不局限于关注当前的工作任务，还能够着眼于未来的趋势和需求，使用创新的模式，或者方法去避免或者解决未来可能会遇到的问题。大多数岗位，其实并没有对创新力的要求，一般多是需要高效的执行力。真正既有创新思维，又有执行力的人，往往会成为创业者。虽然艰难风险高，但是一旦成功，回报自然也比在职场打工高。
5表现力
很多职场人，喜欢默默无闻，只知道低头拉车，不知道抬头看路。平时工作干的也不错，但总是晋升的机会跟自己无缘。其实，这就叫做“你不是没能力，只是不会展示自己”。在这个人人都在打造个人品牌的时代，如果我们都不知道如何去表达自己，着实让人着急。在职场中，无论每个人的职业或者专长是什么，我们的能力每时每刻都会被他人判断和评估。
事实上，无论是我们的上级、下级还是平级的同事，他们非常不善于判断他人的能力，他们很多时候不是根据事实，而是根据对你的印象做出判断。也就是说，你的能力再强，他们看不到，或者说，他们感知不到你的能力，那么，终究也是会影响到你的职涯发展的。
这里面的问题就在于：你已经具备的能力≠你传递出来的让他人感知到的能力。能力既然存在，就应当被感知。面对事实和被他人感知之间的差异，我们只有通过有效的技巧、高调的展示，提升自己被感知的能力，才能让他人对我们的能力有一个相对正确的判断。
6思考能力
所谓思考力，就是能够进行独立思考的能力。通过自己的思考、思维、思想，去找到问题的答案，事情的解决办法，做出正确的的判断和选择。
当前的工作局面，最重要的工作任务，如何高效优质地完成主要任务，谁是必须把握的工作对象，领导同事能不能完全信任，什么时候应该离职，遇到火坑和陷进时如何自保。以上这些普通人都会遇到的职场难题，想破解最需要就是系统和全面地思考，在合适的时候作出合适的判断和选择。见微知著是前提，是有持续的思考和良好的判断力。
7时间管理能力
在职场上，用“8小时以内求生存，8小时以外求发展”这句话来形容职场人尤其的贴切，所以时间管理对职场人的重要性不言而喻。通过研究我们发现有很多职场人天天都很忙 ，但是效率却不高。因此职场人怎么在有限的时间里发挥出无限的工作潜力，这就需要掌握一些时间管理方面的技巧了！
关键能力分析2
一， 掌控情绪的能力
掌控情绪的能力，决定着一个人有多远的未来，拿破仑说，能掌控自己情绪的人，比拿下一座城池更伟大，所以，掌控情绪的能力是很重要的，一个人要是掌控不了自己的情绪，就像一匹脱缰的野马，无法镇静下来，会失去理智，做出冲动的事。
当一个人拥有掌控情绪的能力，他才有了驾驭自己人生的能力，才能走向更远的未来。
二， 深度洞察人心的能力
第二个能力，是深度洞察人心的能力，当我们有了一定的洞察力，我们才可以看穿人心，看透每一个人行为背后的契机，看懂一个人是怎么样的人，才能更好地识人看人。
深度洞察能力，可以让我们更好地察言观色，在看人上具备好的洞察力，我们才不会错交朋友。
三， 社交能力
第三个能力，是社交能力，一个人的朋友圈有多广，人脉有多广，他就可以赚到多大的财富，人脉即钱脉，我们要具备基本的社交能力，这样可以满足我们的感情需要，交友需要。
社交能力，决定着你能进入一个什么样的圈子，过上什么样的'生活，决定着你能交到什么朋友，决定着你会有什么样的人生。
四， 规划自己未来的能力
第四个能力，规划自己未来的能力，人要具备一定的规划未来的能力，才能在人生的航船上永不迷茫，坚定不移地朝着自己的反向一往无前地走下去，最终才能到达自己的目的地。
规划自己未来的能力，关系着自己的未来航向，关系着自己能有多远的未来，拥有这个能力，你就不至于迷茫。
五， 学习能力
第五个能力，学习能力，无论在日常生活还是在工作上，都要具备一定的学习能力，一个人，只有具备学习能力，就能不断地迈向未知的领域，并且在未知的领域取得一定的成就。
拥有学习能力的人，相当于拥有了自己的武器，能够在不断地学习之中强大自己，站上更高的山峰，眺望更远的风景。
六， 反省能力
第六个能力，反省能力，孔子曰，吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎，传不习乎，说明了反省的重要性，只要我们具备一定的反省能力就能反思自己的过错，规避自己的错误。
反省能力，能让你少走弯路，也能让你在反思中精进自己，让自己变得越来越优秀。
