自述:面试中说错减分的一句话
着手找工作的这半年里,我参加过很多招聘会,投过...[查看更多]
w
求职被拒请从改变自己开始04-17w
职场打破僵局的武器04-17w
频繁跳槽者应聘多遭拒04-17w
应该怎样结束面试谈话?04-17w
上班族如何调节心理压力04-17
- 104-17职场心理健康也有忌
- 204-17如何做优秀的女人
- 304-17警惕!频繁跳槽不利于职业发展
- 404-17射手座女生适合的职业
- 504-17两大策略帮你摆脱职场“高压锅”
- 604-17十二星座女生最适合跟什么职业的男生结婚?
- 704-17保守秘密是心理健康的基础
- 804-17职业变化这么快我们应该怎么办
- 904-16怎样进行离职面谈
- 1004-15职场人健康需及时减压
- 1104-15职场如何拥有良好的心态
- 1204-15良好的择业心态的表现
-
职场忠告少走弯路
2025-03-30买个闹钟,以便按时叫醒你、每个人都有孤独的时候等等。 职场忠告少走弯路1买个闹钟,以便按时叫醒你。贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要...
-
如何面对职场受挫
2025-03-30树立正确的态度,提高承受的能力,保持理智的心态等等。 如何面对职场受挫11、树立正确的态度不管是在生活中还是在职场上,挫折是不会消失的,而我们在进入职场之前,就应该做好应...
-
什么样的管理人才最走俏
2025-03-30目前,在各地人才市场供给综合排行榜上,位居第一的大多是管理类人才。随着市场竞争的加剧,企业急需进一步提高经营管理水平以增强竞争力,因而对管理人才的需求发生了一些新的变化...
-
职场面试注意的礼仪
2025-03-30敲门礼仪、问好鞠躬礼仪、坐姿礼仪等等。 职场面试注意的礼仪11.敲门礼仪考生进入考场前,无论门是开着还是关着,都应敲门,敲三下,敲门力度大小应适中,间隔为0.3~0.5秒,敲四下以...
-
如何应对面试后的3种可能
2025-03-30面试之后好久都没有音信,怎么办?一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的,另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天...
-
求职者您的简历只有两秒钟机会
2025-03-30慎用网上下载的简历模板 应届生通常采取“广撒网”的形式投递简历,然而常常石沉大海,没有一点消息。“我收到的简历中,有超过90%的简历都使用网上下载的模板。”钟斐说,同质化的...
-
职场新人适应职场这几点你要牢记
2025-03-30适应领导管理风格、提升沟通能力等等。 职场新人适应职场这几点你要牢记1适应领导管理风格职场和学校不一样,在学校里,老师会对学生尽心尽力,但是在职场上,新人要跟着领导走...
-
毕业生如何面对职场压力
2025-03-30毕业生如何面对职场压力,职场是一个竞争激烈、压力大的环境,而长期累积的压力会给身心健康带来负面影响,如情绪抑郁、焦虑、饮食失调、睡眠不足、肌肉疼痛等,那么毕业生如何面对...
-
招聘会注意事项有哪些
2025-03-30招聘会注意事项有哪些,再过几个月,不少高校毕业生就要毕业了,找工作也成了他们最关心的话题。很多企业会到学校直接招人,所以把招聘会开到了校园里,今天跟小编一起看看招聘会注意...
-
六成白领婚后一至三年育宝贝
2025-03-3011月11日光棍节之际,前程无忧做了一个关于“职场人婚姻观”的调查。数据显示,46%的受访者预计自己在工作后3至5年(包括5年)内结婚。但关于“婚后多久你会生小孩”的调查中,超六...
-
怎么样快速让面试官动心呢
2025-03-30面试必须准时守时是职业道德的基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是最致命的。保持眼...
-
毕业生必做的心理准备
2025-03-30认真对待角色转变、准确为自己定位、做好吃苦的准备等等。 毕业生必做的心理准备1大学毕业了,首先恭喜一下自己吧,你终于长大了。从此以后,你将作为一个独立人步入社会,独自...
-
职场聊天要注意
2025-03-30借口满天、与老板作对、心无贵人等等。 职场聊天要注意1一、借口满天:这是最致命的坏习惯。不敢承担责任的人是不会有发展的。没完成任务或犯了错误只需承认错误,然后马上...
-
把话说好的口才技巧
2025-03-30朗读法、复述法、讲故事法等等。 把话说好的口才技巧11.朗读法自己读,大声说出来。每天读一些文章,不仅是为了练习清楚,也是为了积累一些知识和信息。多读一些积极的文章,尤...
-
职场求职面试的10个度
2025-03-30求职心气有个度、跳槽、转行要有个度、简历重点掌握两个度等等。 职场求职面试的10个度1一、求职心气有个度、经历大致决定了职业方向,每个人的能力、经验决定了职位层次,...